PROSES PEMBELAJARAN

PROSES PEMBELAJARAN
Sebagai bagian dari PERUBAHAN TINGKAH LAKU

Dalam kaitannya membangun MENTALITAS DASAR yang harus dimiliki setiap individu diperlukan suatu perubahan prilaku. Perubahan prilaku bisa dilakukan salah satunya melalui proses pembelajaran.
Pembelajaran adalah suatu usaha untuk melakukan perubahan tingkah laku. Dari proses pembelajaran diharapkan tingkah laku seseorang akan berubah kearah yang lebih baik. Proses pembelajaran merupakan suatu rangkaian aktifitas yang dilakukan berdasarkan :
1. Adanya Kebutuhan dan Tujuan yang Akan dicapai
Dalam kondisi ini individu merasa adanya kekurangan dalam dirinya yang merupakan kebutuhan yang harus dipenuhi dan hasilnya merupakan pencapaian tujuan yang akan dicapai.
Contoh : Kebutuhan : kemampuan untuk menggunakan komputer
Tujuan : bisa menggunakan komputer dan aplikasinya
2. Kesiapan Fisik dan Mental Individu dalam memenuhi kebutuhan dan pencapaian tujuannya.
3. Pengenalan dan Pemahaman Situasi dan kondisi lingkungan yang berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan dan pencapaian tujuan.
Contoh : Individu harus memiliki kesiapan pengetahuan dasar yang berkaitan dan pengetahuan sarana pendukungnya seperti fasilitas dan tempat kursus komputer.
4. Menafsirkan Situasi, bagaimana individu melihat kaitan berbagai aspek untuk merancang berbagai alternatif aktifitas yang akan dilakukan.
Contoh : membuat rencana kursus dan bagaimana mendapatkan sarana dan fasilitas pendukungnya seperti bahan bacaan dan lain-lainnya.
5. Pelaksanaan Pembelajaran, yaitu proses bagaimana individu mengubah tingkah lakunya dengan melakukan aktifitas yang sudah direncanakan berdasarkan hasil pemahaman dan penafsiran situasi yang sudah dilakukan.
6. Pencapaian Hasil Pembelajaran. Dalam tahapan ini akan diperoleh hasil dari proses yang telah dilakukan. Ada dua kemungkinan yang bisa terjadi yaitu :
- Berhasil, dimana individu dapat memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuannya.
- Gagal, dimana individu tidak berhasil memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuannya.

Perubahan tingkah laku sebagai hasil pembelajaran adalah perubahan tingkah laku secara keseluruhan yang mencakup aspek Kognitif (pengetahuan), Afektif (Sikap) dan psikomotor (kemampuan/keterampilannya).
Sebagai contoh :
Pekerja yang produktif adalah mereka yang mampu melaksanakan pekerjaannya dengan hasil yang optimal, mampu mengembangkan diri dan situasi pekerjaannya. Bukan hanya hasil kerja yang dicapai akan tetapi terjadi pengembangan diri dan lingkungan pekerjaannya untuk mendukung pencapaian karir sebagai perwujudan aktualisasi diri. (jrap-hrddw).